お仕事情報
アカウント営業:SS-4680RTI
- 女性が活躍
コールセンターアウトソーシングを中心としたCRMソリューションの数々をお客様に提供します
求人コード | SS-4680RTI |
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募集職種 | アカウント営業 |
職務内容 | 【仕事内容】 今回、事業拡大のための営業人員の増強。現在就業している4名の営業と一緒に活動いただきます。 中部・関西エリアを中心に新規取引先を開拓。反響対応を中心に、当社の当社が提供するBPO・CRMサービスを前提とした新たなソリューションを用いて、クライアントサービス全体に対し提案・交渉をしていただきます。 また既存取引企業の取引拡大支援。クライアントの業務プロセスを把握し、コスト削減や効率化のソリューション提案をお願いします。 対象の業種は、製薬企業や住宅メーカー、通信販売企業など業界は多岐に渡ります。 【仕事の魅力】 様々な業種の企業に対して売上拡大やコスト削減策など、BPO・CRMサービスによる課題解決や目標達成に向けたアカウントプランの企画実行・提案営業全般(戦略的案件、反響を中心とした新規開拓、潜在的ニーズの拡大提案など、更なるビジネス拡大に向けたBPO市場の開拓に取り組むことができます。 またAIソリューションなど、最新のテクノロジーを学びながら、お仕事をしていただくことが可能です。 まずは関西、中部を中心とした地場大手企業様を中心とした営業活動となり、地域密着の企業対応をお願いします。 【今後の展望】 BPO・CRMサービスが中心となりますが、ウェルネス業界におけるサービス開発や事業開発へも取り組んでいただきます。 |
応募要件 | <必須> 企業(法人)への営業経験者 <歓迎要件> ソリューションやサービスなどの営業経験者 無形商材領域における企業(法人)への企画提案型営業経験者 25~30歳くらい。業界未経験者も可。できれば完成商品ではなく、ソリューションやサービスなどの形の無いサービスの営業経験者 ※長期勤続によるキャリア形成をはかる為、年齢制限がございます |
勤務地 | 大阪 |
年収 | 400万円~500万円 |
最終学歴 | |
推奨される資格要件 | 薬剤師、理系 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません 【想定年収】 410万円~500万円程(ご経験に応じ決定いたします) 【想定月収】 上記想定年収から換算し、25,5万円~30万円前後の想定です (賞与抜きの月例給与) 【想定月収】 上記想定年収から換算し、25~30万円前後の想定です(賞与抜きの月例給与) 【諸手当】 通勤手当、その他諸手当 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等) ※固定残業代制ではございません 【退職金】 有 ※前払受け取りもしくは確定拠出年金(401K)を選択いただけます 【昇給】 年1回(3月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 【休日休暇】 完全週休2日制 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、 有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等 ※年間休日約124日(年度により異なる) 【保険】 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得一時金制度、 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)他 【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、 プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)、ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)、MR認定証更新に必要な継続教育の実施(必要な方のみ)他 【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進、ネットワーキング活動 部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施 (「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済) 企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画 【勤務時間等】 月曜日~金曜日(週5日勤務) 9:00~18:00 (フレックスタイム制度有り:コアタイム無し) ※制度としてはございますが、当職種に関してはフレックス制ではなく固定時間制となります。 (モバイルワーク制度有り) |
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